Olga Iwogo vous dit pourquoi la CFTC s’associe à la liste CFE-CGC pour siéger au Conseil de surveillance de l’actionnariat salariés d’Orange. La C.F.T.C. veut faire peser la voix des salariés dans la gouvernance d’Orange et augmenter leur part dans le capital de l’entreprise. Élection du Conseil de surveillance Orange Actions du 30 novembre au […]
Développer l’actionnariat salariés pour peser sur la gouvernance
par Hélène Marcy le 04/11/2020
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L’actionnariat salariés, à quoi ça sert ?Nicolas Triki vous dévoile ce que nous défendons au nom de tous les personnels actionnaires d’Orange. Les représentants CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance Orange Actions défendent l’intérêt collectif des personnels actionnaires sur le long terme. Élection du Conseil de surveillance Orange Actions du 30 novembre au 4 décembre :Je choisis […]
Vous avez des actions Orange ? Du 30 novembre au 4 décembre, vous choisirez vos représentants au Conseil de surveillance du fonds Orange Actions
par Hélène Marcy le 30/10/2020
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Pour tout comprendre en quelques cases, suivez nos personnages ! Ils vous disent tout sur l’intérêt d’acheter des actions Orange en tant que personnel du Groupe, et comment vos droits de vote en AG des actionnaires sont mis en œuvre par vos représentants au sein du fonds. Télécharger le pdf : Election Conseil de surveillance […]
Élection 2020 du Conseil de surveillance Orange Actions
par Hélène Marcy le 13/10/2020
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Si vous détenez des actions Orange dans le PEG Orange Actions, du 30 novembre au 4 décembre 2020, vous choisirez vos représentants dans le Conseil de surveillance de ce fonds. Ces représentants exercent en votre nom les droits associés aux actions : ils votent les résolutions présentées en AG des actionnaires, et peuvent également proposer […]
Dernière période d’arbitrage du PEG pour 2020
par Hélène Marcy le 16/09/2020
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Du 14 au 27 septembre 2020, vous pouvez déplacer vos avoirs au sein du PEG.
Lettre de l’Épargne et de l’Actionnariat Salariés -#3/2020 – Résultats T2 – Intéressement 2021 – Recapitalisation SoLocal
par Hélène Marcy le 14/09/2020
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Retrouvez dans ce numéro notre analyse des résultats du T2 2020 et de la baisse du cours de l’action, la négociation de l’intéressement qui sera versé en 2021, un nouveau cas de déblocage de l’épargne salariale, la recapitalisation de SoLocal (ex PagesJaunes). La lettre en pdf : Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés – […]
Patrick Drahi, prêt à racheter le solde d’Altice Europe et à le retirer de la Bourse
par Hélène Marcy le 11/09/2020
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Le PDG-fondateur va racheter le solde du capital de son groupe Altice Europe pour environ 2,5 milliards d’euros. Patrick Drahi prévoit ensuite de retirer le groupe de la Bourse. […] En faisant d’Altice Europe un groupe 100 % privé, Patrick Drahi acte une rupture avec les marchés qui, selon lui, ne valorisent pas suffisamment son […]
Les femmes reçoivent moins d’actions ou de stock-options que les hommes
par Hélène Marcy le 24/08/2020
Catégories: Nos analyses, Revue de web | Tags: actionnariat salarié, égalité professionnelle, gouvernance | Permalink | Commentaires fermés sur Les femmes reçoivent moins d’actions ou de stock-options que les hommes
Aux États-Unis, pour chaque dollar gagné par un homme, une femme touche seulement 84 cents, soit 16% de moins. Mais une étude menée par la professeure de management Felice Klein et publiée le 16 juillet dans le Journal of Applied Psychology révèle que cette inégalité n’est que la partie émergée de l’iceberg. Les scientifiques concluent […]
Baromètre 2020 de l’actionnariat salarié : succès du dispositif notamment chez les ETI
par Hélène Marcy le 05/08/2020
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Amundi, 1er gestionnaire de fonds français, et gestionnaire des fonds de l’épargne salariale chez Orange, a publié son baromètre 2020 de l’actionnariat salarié, dont vous pouvez retrouver la synthèse et télécharger la présentation. Même si, comme l’indique aussi le baromètre de la FEAS (Fédération Européenne de l’Actionnariat Salariés), la France est championne de l’actionnariat salariés […]
La diversité femmes-hommes protège les investissements boursiers de la crise du Covid-19
par Hélène Marcy le 04/08/2020
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La justification de l’investissement ISR est principalement posée en termes éthiques. La prise en compte de certaines variables relevant de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) peut aussi être une source de surperformance financière. A cet égard, la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une dimension de la RSE qui […]