Pour la première fois, les entreprises cotées doivent publier dans leurs documents d’enregistrement universel un ratio d’équité. Il s’agit d’une exigence de la loi Pacte. Le ratio d’équité apprécie l’écart entre la rémunération de chaque dirigeant et le salaire (moyen et médian) des salariés à temps plein de son entreprise. Il est prévu un suivi […]
Culture financière : les Français manquent encore de repères
par Hélène Marcy le 23/07/2020
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Selon une enquête Audirep pour la Banque de France, les Français trouvent qu’une promesse de rendement sans risque est « suspicieuse » à partir de 3,75 % en moyenne, un seuil beaucoup trop élevé. A lire dans Les Echos du 20 juillet 2020 Notons à cette occasion que l’épargne salariale permet d’éviter bien des écueils […]
Rebond du nombre de détenteurs d’actions début 2020
par Hélène Marcy le 22/07/2020
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L’enquête SoFia, administrée par Kantar depuis 2008, analyse la détention d’épargne et notamment d’actions d’entreprises en interrogeant tous les ans un panel représentatif de la population française. L’édition 2020 a été réalisée en mars. Près de 7% des sondés détiennent des actions dans un compte titres ou un PEA (plan d’épargne en actions), en rebond […]
La place des salariés dans la gouvernance des entreprises
par Hélène Marcy le 21/07/2020
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Pendant la période de confinement, le Club des administrateurs salariés de l’IFA (Institut Français des Administrateurs) a organisé un webinar dédié à la place des administrateurs salariés dans la gouvernance des entreprises. Il vous permet de tout savoir sur ce mandat particulier, et on peut notamment en retenir cette planche, qui rappelle les apports des […]
Relance de l’économie : le Sénat vote le déblocage de l’épargne salariale
par Hélène Marcy le 20/07/2020
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Mise à jour : Adopté par les Sénateurs lors de l’examen du Budget rectificatif, l’amendement donnant la possibilité pour les détenteurs d’un plan d’épargne salariale d’y débloquer jusqu’à 8000 euros pour financer l’achat d’un véhicule électrique ou hybride ou des travaux de rénovation énergétique n’a finalement pas survécu à son examen par la commission mixte […]
Est-il légitime de verser des dividendes en temps de crise?
par Hélène Marcy le 20/07/2020
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Intéressante vidéo de Xerfi Canal sur un sujet qui nous tient à cœur. Edith Ginglinger, professeur de finance à l’Université Paris–Dauphine, Fondatrice de Dauphine Recherche en Management (DRM), dresse un panorama des règles générales sur la question des dividendes. Elle rappelle notamment que les actionnaires n’ont aucun « droit » au dividende et que le […]
Une saison des AG marquée par le COVID-19
par Hélène Marcy le 07/07/2020
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François Bouvard, Vice-président de l’IFA (Institut Français des Administrateurs) dresse un premier bilan de la saison des AG 2020, dont plusieurs se dont tenues à huis-clos, comme celle d’Orange. Parmi les entreprises cotées du SBF 120, 84 avaient tenu leur AG à mi juin. Il fait un recensement statistique intéressant : plus de 80 sociétés […]
Le développement durable, enfin ?
par Hélène Marcy le 30/06/2020
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Une tribune de Patrick d’Humières dans Le Monde, un rapport de l’OCDE sur la reprise économique, et un article des Échos sur l’après crise sanitaire mettent l’accent sur la nécessité de redémarrer notre économie sur de nouvelles bases, plus durables pour la planète et plus équitables pour les humains. Patrick d’Humières met l’accent sur la […]
PEE, Perco… Mon épargne salariale à l’épreuve de la crise
par Hélène Marcy le 24/06/2020
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60 millions de consommateurs publie une série de réponses pratiques aux questions qui peuvent se poser sur l’épargne salariale en période de crise : Comment débloquer mon plan d’épargne retraite ou mon plan d’épargne entreprise ? Y a-t-il des dispositifs de déblocage spécifiques en lien avec la crise sanitaire ? Que devient mon épargne salariale […]
Ubisoft lance une nouvelle opération d’actionnariat salarié
par Hélène Marcy le 23/06/2020
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La société Ubisoft, qui développe des jeux vidéos, fait partie des entreprises françaises championnes de l’actionnariat salariés : en 2019, ses salariés détenaient plus de 25% du capital de leur entreprise (la moyenne française est de 3,5% du capital détenu par les personnels, et les personnels d’Orange détiennent 5,5% du capital de l’entreprise). Elle vient […]