Si vous travaillez dans l’une des sociétés du Groupe qui bénéficient de l’intéressement supplémentaire (FTSA, Orange France, et certaines filiales en France), Creelia vous a adressé un mail pour vous informer que vous pouvez choisir comment toucher votre supplément d’intéressement.
Vous avez jusqu’au 30 mai 2010 pour choisir
Voici un récapitulatif des possibilités qui s’offrent à vous pour utiliser cet intéressement supplémentaire :
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paiement immédiat |
versement |
versement |
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| période de choix |
choix par défaut si vous ne faites rien |
jusqu’au 30 mai 2010 |
jusqu’au 30 mai 2010 |
| disponibilité |
avec la |
dans 5 ans |
à la retraite, sauf cas de sortie anticipée. |
| abondement de l’entreprise |
non |
oui, jusqu’à 310 € pour les placements dans le fonds France Télécom Actions (voir explications ci-dessous) |
oui, jusqu’à 700 € (voir explications ci-dessous) |
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impôts sur le revenu |
oui |
non |
non |
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prélèvements sociaux sur les plus-values à la sortie des fonds |
oui |
oui |
oui |
L’intéressement supplémentaire est éligible à l’abondement
Pour un versement dans le PERCO
L’abondement maximal de vos versements dans le PERCO est de 700 euros bruts annuels, versés en fonction de votre investissement dans le PERCO. Pour 2010 :
- abondement de 200% des 200 premiers euros,
soit de 0 à 400 € d’abondement annuel - abondement de 100% des 201 à 300 euros suivants,
soit de 0 à 100 € d’abondement annuel - abondement de 50% des 301 à 700 euros suivants,
soit de 0 à 200 € d’abondement annuel
Les versements PERCO issus de votre intéressement supplémentaire donnent lieu à abondement de l’entreprise, si vous n’avez pas déjà atteint l’abondement maximum de 700 € bruts.
Pour rappel :
Sont abondés les versements dans le PERCO issus de :
- la participation
- l’intéressement
- l’intéressement supplémentaire
- les versements volontaires
à hauteur de 700 euros, tous versements cumulés, pour l’année 2010.
Pour un versement dans le PEG
Le placement de l’intéressement supplémentaire dans le fonds France Télécom Actions permet également de bénéficier d’un abondement maximum de 310 euros pour 780 euros versés :
- abondement de 50% pour les 460 premiers euros versés,
soit de 0 à 230 euros d’abondement. - abondement de 25 % pour les 320 euros suivants,
soit jusqu’à 80 euros supplémentaires d’abondement.
Pour rappel :
Vos versements dans le PEG sont abondés uniquement si vous les versez dans le fonds France Télécom Actions, et s’ils sont issus de :
- l’intéressement
- l’intéressement supplémentaire
- les versements volontaires
à hauteur de 780 euros, tous versements cumulés, pour l’année 2010.
En revanche, ne sont pas abondés :
- les versements sur les autres fonds du PEG (Dynamis, Evolutis, Equilibris)
- les sommes issues de la participation
- les avoirs arbitrés d’un fonds sur un autre
L’abondement du PEG est indépendant de celui du PERCO. Un salarié peut cumuler les deux abondements s’il verse sur les deux dispositifs d’épargne entreprise.
Bénéficiez des abondements et exonérations d’impôts
tout en dégageant du numéraire si vous en avez besoin
- Si vous avez besoin de cet argent tout de suite et ne souhaitez pas mettre d’argent dans le PEG, avant d’opter pour le versement en numéraire (assujetti à l’impôt sur le revenu), nous vous proposons de vérifier d’abord vos avoirs dans le PEG, et de vérifier leur date de disponibilité (cliquez « toute votre épargne », « date de disponibilité »). Si vous avez des fonds disponibles, il peut être judicieux de toucher immédiatement des parts de PEG disponibles, nettes d’impôts, tout en plaçant tout ou partie de l’intéressement dans le PEG, pour bénéficier de l’exonération d’impôt et de l’abondement. L’opération est intéressante y compris sur des actions FT sur lesquelles on a perdu de l’argent : il vaut mieux les vendre, et les racheter au même prix.
- Enfin, n’oubliez pas que l’argent placé dans le FCPE France Telecom Actions Part D (D comme Dividendes, par opposition aux parts C comme Capitalisation, où les dividendes sont immédiatement réinvestis) vous permet de toucher sur votre compte courant dès juin 2010, 0,80€ par action placée dans le PEG.
En pratique
- Pour retrouver ce que vous avez déjà versé et vérifier si vous avez atteint les montants maximum d’abondement, vous pouvez vous connecter sur le site Amundi Epargne Entreprise.
Attention, les montants d’abondement figurant dans vos relevés d’opérations sont les montants nets, inférieurs aux montants bruts indiqués ci-dessus (par exemple, un abondement brut de 310 € correspond à un abondement net de 285,95 €) - Vous pouvez exercer vos choix directement via l’intranet France Télécom, via okapi-creelia, dont le lien vous est fourni dans le mail de Creelia.
Vos identifiants et mot de passe :
- sont identiques sur okapi-creelia et sur Amundi
- votre identifiant = votre numéro de compte, rappelé dans le mail de Creelia
- votre mot de passe est personnalisé par vos soins, et peut être récupéré par mail sur les deux sites si vous l’avez égaré.
600 euros pour tous ? Dans les faits, pas vraiment !
L’intéressement supplémentaire est lié à une décision de l’entreprise, et encadré par la loi française. Il a été fixé à 600 euros bruts par collaborateur, indépendamment de son niveau – ce qui implicitement est une manière de nier l’investissement spécifique des cadres – et de sa société d’appartenance.
Dans les faits, toutes les sociétés du Groupe France Télécom n’en bénéficient pas. Les filiales internationales en sont exclues, mais aussi certaines filiales françaises. Par exemple, Sofrecom, qui ne verse pas l’intéressement, ne verse pas non plus d’intéressement supplémentaire à ses personnels.
L’intéressement supplémentaire est lié au temps de présence dans l’entreprise. En conséquence :
– les congés maladie, les jours de grève et certaines suspensions de contrat, amputent le montant de l’intéressement supplémentaire.
– les personnels à temps partiel ou en CFC percevront un supplément d’intéressement proportionnel à leur quotité de salaire. A condition toutefois que les applications ne se trompent pas dans le calcul : par exemple, les personnels en CFC, qui touchent normalement 70% de leur salaire, auraient du se voir attribuer un supplément d’intéressement de 420 euros. Mais on leur a affecté… 419,99 € ! Preuve des errements des applications de paie de l’entreprise ! Les Délégués du Personnel CFE-CGC/UNSA ont demandé des explications et un rectificatif : nous ne manquerons pas de vous informer de la suite donnée.
– si vous avez travaillé en 2009 dans une filiale qui ne verse pas d’intéressement, le temps que vous y aurez passé sera perdu pour le calcul de l’intéressement supplémentaire que vous êtes susceptible de toucher cette année.
Étant « à la main » de l’entreprise, il aurait pu constituer l’occasion d’un « coup de pouce » financier plus significatif, pour rééquilibrer le partage des résultats entre les actionnaires et les personnels de l’entreprise. Or, comme nous l’avons détaillé dans la dernière lettre Épargne & actionnariat salariés, au titre de l’exercice 2009, les actionnaires percevront 3,65 milliards d’euros de dividendes, pendant que les personnels français du Groupe se partageront seulement 541 millions d’euros en intéressement, intéressement supplémentaire, participation et abondements.
Sans commentaire.
- Pour connaître la liste des filiales concernées et les modalités d’application de l’intéressement supplémentaire, notamment sur la question du temps de présence, vous pouvez télécharger le texte officiel de l’accord