Au sommaire :
- Crise sanitaire : des impacts sur Engage2025 ?
- ORP Together 2021 : l’heure du bilan
Si vous cherchez encore vos actions dans votre espace Amundi, lire aussi : ORP Together 2021 : où sont vos actions ? - Intéressement Orange SA en 2022 : gare à la baisse !
Télécharger la lettre en pdf : lea_t12022.pdf
Merci pour votre article qui me conforte dans l’idée que l’enveloppe promise n’a pas été allouée. Pour commencer, 10% de 2, 2 G€ =180 M€, c’est moyen. Mais quand bien meme, je n’arrive qu’à 152 d’après vos éléments. Manque donc 28 M€.
J’ai eu 431 actions pour 1315 € soit 3.05€ l’action. Et donc un coût de 6.43€ pour orange soit 134.7 M€ pour 431*6.43*48608. Pour les retraités et étrangers 2630 € pour des actions à 6.64 € (9.48-30%) ça donne 396 actions et donc un coût de 396*3’16*15616 soit 17.6 M€ et donc un total de 152 M et un manque de 28.
Si vous êtes d’accord avec mon calcul (mais quand 10% de 2200 font 180, je ne suis plus sur de savoir compter), pouvez-vous exiger l’attribution de ces 28 M ?
Bonjour Jean-Michel,
J’ai du mal à me retrouver dans vos calculs.
Quand nous revendiquons 10% du capital de l’entreprise, il faut calculer en nombre d’actions émises, et pas en valeur, car la valeur des actions fluctue tout le temps, et si on ne tope pas toutes les valeurs à la même minute, les calculs sont altérés.
Quant à réclamer les actions supplémentaires qui nous avaient été annoncées (30 millions d’actions annoncées fin 2020, 26 millions effectivement distribuées dans cette ORP), nous l’avons fait (https://www.cfecgc-orange.org/2021102611022/participation-interessement-et-actionnariat/orp-together-2021-augmenter-le-budget-pour-minimiser-l-ecretage.html)… sans succès.
Et comme ces opérations sont à la discrétion des Conseils d’administration, nous n’avons pas de levier juridique pour demander plus. Même la Loi Pacte n’est pas contraignante, elle émet des souhaits, laissant aux Directions d’entreprise toute latitude pour les réaliser… ou pas.
Donc pour cette fois, et pour parler trivialement, les carottes sont cuites. Nous ne pouvons que réclamer de nouvelles ORP pour parvenir à l’objectif de 10% du capital entre les mains des salariés, ce que nous allons continuer de faire.
Bien à vous.