La loi Pacte, qui comprend de nombreux articles sur le partage de la valeur, est l’occasion pour les entreprises de rappeler les dispositifs d’épargne salariale qu’elles ont mis en place. Une manière de valoriser tous les signes de reconnaissance adressés aux collaborateurs.
A lire dans Les Echos Executives
Cet article met l’accent sur la nécessité d’avoir une communication claire sur l’épargne et l’actionnariat salariés.
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