Participation, intéressement et abondement dans les filiales de l’UES OBS

par Hélène Marcy le 18/03/2025

Catégories: En pratique | Tags: abondement, intéressement, participation | Permalink | 0 commentaire

Image Kris via Pixabay Les filiales de l’UES OBS sont soumises à des modalités différentes de la maison mère Orange SA en ce qui concerne l’épargne salariale. Participation L’accord de participation est un accord Groupe Orange. Les montants et les périodes de choix sont identiques à ceux de la maison mère, mais seul le versement […]

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Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés #1/2025 – Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale

par Hélène Marcy le 20/02/2025

Catégories: Lettre d'information, Nos analyses | Tags: abondement, intéressement, participation, PEG, PERCOL, résultats | Permalink | 0 commentaire

Au sommaire À lire aussi Éclairage sur les modifications intervenues dans le PEG et le PERCOL d’Orange fin 2024 : Télécharger la lettre en pdf : lea_1-2025_vdef.pdf

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Lettre de l’Épargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2024 – Intéressement et participation 2024 : la claque !

par Hélène Marcy le 17/02/2024

Catégories: Lettre d'information | Tags: abondement, intéressement, participation | Permalink | 7 commentaires

L’intéressement et la participation versés aux personnels au titre de l’exercice écoulé sont communiqués à l’occasion de la publication des résultats annuels. Les résultats de la France sont préoccupants… En dépit des annonces triomphantes aux marchés, les résultats de la France sont préoccupants. Le chiffre d’affaires est en baisse de 1,4%, plombé par des […]

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Intéressement, participation, abondements employeur : Nicolas Triki vous dit tout !

par Hélène Marcy le 12/04/2023

Catégories: En pratique | Tags: abondement, épargne salariale, intéressement, participation | Permalink | Commentaires fermés sur Intéressement, participation, abondements employeur : Nicolas Triki vous dit tout !

Le mois dernier, Nicolas Triki était l’invité de Christophe NDI dans la CDZ pour parler d’épargne salariale chez Orange : participation, intéressement, abondements de l’employeur. Il en profite pour répondre à vos questions. Il vous reste un choix à faire pour percevoir ou placer votre intéressement avant le 23 avril 2023. Les montants d’abondement présentés […]

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Participation, intéressement et abondements versés en 2023

par Hélène Marcy le 20/02/2023

Catégories: En pratique, L'action de l'ADEAS | Tags: abondement, intéressement, participation | Permalink | 2 commentaires

Télécharger le tract en pdf : tract_participation_interessement_abondements_fevrier_2023_vdef.pdf Participation et intéressement :baisse de l’enveloppe globale, faible hausse des versements individuels La publication des résultats annuels déclenche le calcul de la participation et de l’intéressement. Le montant global distribué entre les personnels poursuit sa baisse, en lien avec des résultats globalement mauvais : le CA est en baisse de […]

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Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l’épargne salariale

par Hélène Marcy le 15/09/2022

Catégories: L'action de l'ADEAS, Lettre d'information | Tags: abondement, arbitrage, PEG, perco, PERCOL | Permalink | Commentaires fermés sur Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l’épargne salariale

Au sommaire Du nouveau pour votre épargne salariale ! Votre PERCO bientôt transformé en PER COL. Transfert de jours de CET dans le PER COL. Arbitrages du PEG toute l’année. Abondement de la participation versée dans le PEG Orange Actions. Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale dans le cadre des mesures « pouvoir d’achat ». Télécharger […]

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Participation, intéressement, épargne salariale : quelles sont les pratiques des entreprises françaises ?

par Hélène Marcy le 02/05/2022

Catégories: Nos analyses, Revue de web | Tags: abondement, intéressement, participation | Permalink | Commentaires fermés sur Participation, intéressement, épargne salariale : quelles sont les pratiques des entreprises françaises ?

D’après les chiffres de la Dares, c’est le plan d’épargne entreprise qui reste le plus utilisé, avec 44,3% des salariés couverts en 2020. Viennent ensuite la participation aux résultats de l’entreprise (39,2%), puis l’intéressement (34,4%) et enfin le plan d’épargne retraite collectif (25,1%). Ce sont surtout les moyennes et les grandes entreprises qui ont recours […]

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La Direction rogne 100 € sur votre abondement

par Hélène Marcy le 10/03/2022

Catégories: En pratique, Lettre d'information | Tags: abondement, épargne salariale, PEG, perco | Permalink | 1 commentaire

Si le Conseil d’administration d’Orange a répondu favorablement à notre demande d’intéressement supplémentaire, la Direction a refusé de négocier sur l’abondement des versements réalisés dans le PERCo, et n’a pas compensé par un abondement plus important du PEG (qui chez Orange est une décision unilatérale de la Direction) : ce qui est consenti d’une main est […]

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En l’absence d’accord sur l’abondement PERCo, la CFE-CGC Orange demande un abondement PEG renforcé et rénové

par Hélène Marcy le 03/03/2022

Catégories: L'action de l'ADEAS | Tags: abondement, épargne salariale | Permalink | Commentaires fermés sur En l’absence d’accord sur l’abondement PERCo, la CFE-CGC Orange demande un abondement PEG renforcé et rénové

La Direction n’a pas souhaité négocier pour revaloriser les abondements versés en 2022 pour l’alimentation du PERCo par la participation, l’intéressement et les versements volontaires des personnels, comme cela avait été fait l’an dernier. L’accord soumis à signature des organisations syndicales n’est pas valide. La CFE-CGC Orange notamment a refusé de le signer : une […]

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Bon à savoir : l’abondement est valable toute l’année !

par Nicolas Triki le 15/12/2021

Catégories: En pratique | Tags: abondement, épargne salariale | Permalink | Commentaires fermés sur Bon à savoir : l’abondement est valable toute l’année !

Beaucoup de collègues profitent des abondements liés au PEG et/ou au PERCo lors de l’affectation de leurs primes de Participation et/ou d’Intéressement. Pour les personnels qui n’ont pas pu placer tout ou partie de leurs primes, il n’est pas trop tard pour déclencher vos abondements du PEG et du PERCo. En effet, ils sont valables […]

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