Au contraire de la participation, obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe un accord d’intéressement, négocié entre la Direction de l’entreprise et les représentants du personnel. Dans les sociétés du Groupe France Télécom-Orange, la situation est contrastée, et tout le monde ne touchera […]
Intéressement versé en 2012 : qui en bénéficie dans le Groupe ? Quand formuler vos choix ?
par Hélène Marcy le 19/04/2012
Catégories: En pratique | Tags: abondement, intéressement, perco, pratique | Permalink | Commentaires fermés sur Intéressement versé en 2012 : qui en bénéficie dans le Groupe ? Quand formuler vos choix ?
Au contraire de la participation, obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe un accord d’intéressement, négocié entre la Direction de l’entreprise et les représentants du personnel. Dans les sociétés du Groupe France Télécom-Orange, la situation est contrastée, et tout le monde ne touchera […]
Lettre Comprendre & Agir « spécial rétribution »
par Hélène Marcy le 15/03/2012
Catégories: Lettre d'information, Nos analyses | Tags: abondement, actionnariat salarié, dividendes, intéressement, participation, PEG, perco, rémunération | Permalink | Commentaires fermés sur Lettre Comprendre & Agir « spécial rétribution »
Tandis que la négociation annuelle sur les salaires bat son plein à France Télécom SA et nombre de filiales du Groupe, la CFE-CGC/UNSA a préparé un dossier complet sur la rétribution dans le Groupe France Télécom-Orange, y compris le décryptage de l’épargne et de l’actionnariat salariés, qui vous intéressera sûrement. Bonne lecture ! Au sommaire […]
Redressement fiscal : la CFE-CGC/UNSA écrit à Stéphane Richard, avec le soutien de l’ADEAS
par Hélène Marcy le 01/09/2011
Catégories: L'action de l'ADEAS | Tags: fiscalité, intéressement, participation | Permalink | Commentaires fermés sur Redressement fiscal : la CFE-CGC/UNSA écrit à Stéphane Richard, avec le soutien de l’ADEAS
Le redressement fiscal dont France Télécom pourrait faire l’objet, selon La Tribune du 1er septembre, est de nature à diminuer le montant de la participation et de l’intéressement versés aux personnels du Groupe. La CFE-CGC/UNSA écrit à Stéphane Richard, avec le soutien de l’ADEAS, pour lui demander de prendre toutes les mesures pour préserver le […]
L’intéressement exceptionnel ou supplément d’intéressement 2011
par Hélène Marcy le 23/05/2011
Catégories: En pratique, Nos analyses | Tags: abondement, intéressement, PEG, perco, pratique | Permalink | Commentaires fermés sur L’intéressement exceptionnel ou supplément d’intéressement 2011
Qui le touche ? Au contraire de la participation, qui est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe un accord d’intéressement, négocié entre la Direction de l’entreprise et les représentants du personnel. Le versement de l’intéressement est lié à l’atteinte d’objectifs ou d’indicateurs […]
Après la participation, l’intéressement ! Comment en tirer le meilleur parti ?
par Hélène Marcy le 18/04/2011
Catégories: En pratique | Tags: abondement, intéressement, perco, pratique | Permalink | Commentaires fermés sur Après la participation, l’intéressement ! Comment en tirer le meilleur parti ?
Qui touche l’intéressement ? Que dit la loi ? Au contraire de la participation, qui est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe un accord d’intéressement, négocié entre la Direction de l’entreprise et les représentants du personnel. Le versement de l’intéressement est lié à […]
Législation de l’actionnariat salarié
par Hélène Marcy le 01/07/2010
Catégories: Liens utiles | Tags: actionnariat salarié, intéressement, législation, participation, perco, pratique | Permalink | Commentaires fermés sur Législation de l’actionnariat salarié
Fiche pratique sur le site du Ministère du Travail, avec rappel des textes de loi régissant les différents dispositifs.
L’intéressement supplémentaire vous permet de bénéficier d’un abondement de l’entreprise
par Hélène Marcy le 27/05/2010
Catégories: En pratique | Tags: abondement, intéressement, perco, pratique, rémunération | Permalink | Commentaires fermés sur L’intéressement supplémentaire vous permet de bénéficier d’un abondement de l’entreprise
Si vous travaillez dans l’une des sociétés du Groupe qui bénéficient de l’intéressement supplémentaire (FTSA, Orange France, et certaines filiales en France), Creelia vous a adressé un mail pour vous informer que vous pouvez choisir comment toucher votre supplément d’intéressement. Vous avez jusqu’au 30 mai 2010 pour choisir Voici un récapitulatif des possibilités qui s’offrent […]
Epargne & Actionnariat Salariés : la lettre du 1er quadrimestre 2010
par Hélène Marcy le 30/04/2010
Catégories: Lettre d'information, Nos analyses | Tags: actionnariat salarié, intéressement, international, participation, perco, stratégie | Permalink | Commentaires fermés sur Epargne & Actionnariat Salariés : la lettre du 1er quadrimestre 2010
Au sommaire de ce numéro Les analyses de l’ADEAS sur : La stratégie financière de France Télécom Les opérations dans les marchés émergents L’avenant Perco et les nouvelles modalités d’abondement La participation et l’intéressement Télécharger la lettre en format pdf : Epargne et actionnariat salariés_Q1 2010 Pour vous abonner : Si vous souhaitez recevoir cette lettre […]
Optimisez votre Intéressement FTSA et bénéficiez de l’augmentation de l’abondement Perco
par Hélène Marcy le 20/04/2010
Catégories: En pratique | Tags: abondement, actionnariat salarié, intéressement, perco | Permalink | Commentaires fermés sur Optimisez votre Intéressement FTSA et bénéficiez de l’augmentation de l’abondement Perco
Si vous travaillez à FTSA, vous venez de recevoir un mail d’information de Creelia concernant le versement de l’intéressement 2009. Vous avez jusqu’au 29 avril 2010 pour choisir Voici un récapitulatif des possibilités qui s’offrent à vous pour utiliser cet intéressement : paiement immédiat versement dans le PEG versement dans le PERCO période de choix choix […]