Calendrier des périodes d’arbitrage pour 2015 23 février au 8 mars 2015 4 au 17 mai 2015 7 au 20 septembre 2015 L’arbitrage est possible entre les fonds suivants : Orange Actions (parts C ou D) Dynamis solidaire Evolutis Equilibris Solocal Actions (ex Pages jaunes Actions) arbitrage uniquement en sortie A quoi sert l’arbitrage ? […]
Taux d’intérêts et PEG Orange : quel impact, quel arbitrage ?
par Jean-Jacques Marchi le 08/10/2014
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L’obligation, passage obligé pour l’actionnaire salarié ? Pour beaucoup d’investisseurs, pris en tenaille entre des produits monétaires qui ne rapportent plus rien et des actions dont les cours varient en dents de scie, le choix des obligations s’impose comme un choix naturel, sorte de « juste milieu » qui combinerait risque faible et performance honorable. Cette perception explique le […]
Epargne et actionnariat salariés : numéro spécial AG des actionnaires d’Orange
par Hélène Marcy le 19/05/2014
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Télécharger le numéro complet en pdf : Lettre Epargne Actionnariat Salariés_ AG des actionnaires_Version corrigée.pdf Edit du 20 mai : La version publiée hier comportait quelques bugs, corrigés grâce à la sagacité de nos lecteurs, que nous remercions. Avec toutes nos excuses. Au sommaire de ce numéro : La croissance avant la rente, M. le […]
Orange : une épargne salariale atypique
par Hélène Marcy le 04/02/2014
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La comparaison du dernier rapport de gestion d’Amundi pour les conseils de surveillance d’Orange (au 31/12/2013) et des statistiques nationales de l’Association Française de Gestion (au 30/06/2013) permet de situer l’épargne et l’actionnariat salariés de notre Groupe. Le Plan Épargne Groupe (PEG) d’Orange rassemble 2 milliards d’euros répartis entre 148 000 porteurs, et représente environ […]
Orientations de la gestion obligataire dans les fonds PEG et PERCO
par Hélène Marcy le 18/11/2013
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Avec le risque de la hausse des taux et de la volatilité, les gestionnaires de fonds sont tenus à avoir une plus grande flexibilité. Pour rappel, les obligations évoluent inversement aux taux d’intérêts. Lorsque les taux d’intérêt montent le prix des obligations diminue. Voici les solutions mises en œuvre par les gestionnaires de fonds PEG […]
Intéressement versé en 2012 : qui en bénéficie dans le Groupe ? Quand formuler vos choix ?
par Hélène Marcy le 19/04/2012
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Au contraire de la participation, obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe un accord d’intéressement, négocié entre la Direction de l’entreprise et les représentants du personnel. Dans les sociétés du Groupe France Télécom-Orange, la situation est contrastée, et tout le monde ne touchera […]
Lettre Comprendre & Agir « spécial rétribution »
par Hélène Marcy le 15/03/2012
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Tandis que la négociation annuelle sur les salaires bat son plein à France Télécom SA et nombre de filiales du Groupe, la CFE-CGC/UNSA a préparé un dossier complet sur la rétribution dans le Groupe France Télécom-Orange, y compris le décryptage de l’épargne et de l’actionnariat salariés, qui vous intéressera sûrement. Bonne lecture ! Au sommaire […]
Déclaration de revenus 2010 : retraite supplémentaire et abondement PERCO doivent être déclarés
par Hélène Marcy le 07/06/2011
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Pourquoi faut-il déclarer ces sommes ? La fiscalité française permet de déduire de l’impôt sur le revenu les sommes cotisées dans un plan de retraite supplémentaire. Cette déduction est toutefois limitée à un plafond, calculé en fonction des revenus. Les cotisations de retraite supplémentaire versée par l’entreprise aux cadres G, mais aussi l’abondement payé par […]
Arbitrage : à faire avant le 8 juin pour les dividendes des actions FT
par Hélène Marcy le 07/06/2011
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Qu’est-ce que l’arbitrage ? L’arbitrage vous permet de modifier la répartition de vos avoirs au sein d’un même dispositif d’épargne d’entreprise (PEG ou PERCO). Les arbitrages possibles à tout moment L’arbitrage entre les parts C et les parts D des fonds France Télécom Actions et FT Classique 2007 parts C (Capitalisation) : lors du versement […]
L’intéressement exceptionnel ou supplément d’intéressement 2011
par Hélène Marcy le 23/05/2011
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Qui le touche ? Au contraire de la participation, qui est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe un accord d’intéressement, négocié entre la Direction de l’entreprise et les représentants du personnel. Le versement de l’intéressement est lié à l’atteinte d’objectifs ou d’indicateurs […]